Smart Working – Circolare Ministri On. Brunetta e On. Orlando
Circolare n. 5/2022 – LP 1/2022
La circolare sul lavoro agile dei Ministri Brunetta e Orlando raccomanda il massimo utilizzo della modalità di lavoro agile per le attività che possono essere svolte a distanza.
Con riferimento allo smart working nel settore privato, si comunica che Circolare congiunta del 5 gennaio 2022 (in allegato) del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, On. Andrea Orlando ha ribadito quanto segue.
Visto il protrarsi dello stato di emergenza (al momento fino al 31 marzo 2022), viene raccomandato il massimo utilizzo della modalità di lavoro agile di cui al D.lgs. n. 81/2017, per le attività che possono essere svolte al proprio domicilio o a modalità a distanza, ferma la necessità che il datore di lavoro garantisca adeguate condizioni di supporto al lavoratore e alla sua attività (assistenza nell’uso delle apparecchiature, modulazione dei tempi di lavoro e delle pause).
Si ricorda che con l’articolo 90 del decreto legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito con modificazioni dalla legge 17 luglio 2020 n. 77 è stata consentita la possibilità di ricorrere al lavoro agile con modalità semplificate, senza l’accordo individuale tra azienda e singolo dipendente, quindi in deroga al suddetto decreto n. 81/17, e con notifica telematica e massiva al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Tale disciplina, in parallelo all’estensione temporale dello stato di emergenza, è stata prorogata al 31 marzo 2022 dal decreto-legge 24 dicembre 2021 n. 221.
